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TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD
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TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD

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TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD
主な市場:
北アメリカ , 西ヨーロッパ , 東ヨーロッパ , オセアニア
事業形態:
製造メーカー
ブランド:
チンシン
従業員数:
260~300
年間売上:
40,000,000-45,000,000
設立 年:
2006
エクスポート:
90% - 100%
顧客 に 奉仕 する:
Wal-Mart, Carrefour
会社の詳細

TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTDは,中央中国の紙カップの最もプロフェッショナルなメーカーの一つです. 2006年に設立され,環境に優しい紙カップを 食べ物や飲み物のために作っていましたアイスクリーム紙カップ,紙コーヒーカップ,冷紙カップ,ポップコーンカップなどです.

当社の工場には,高技能従業員260人,専門デザイナー5人,QC検査員15人がいます. 当社の既存の工場と倉庫面積は1万5千平方メートル以上です.毎日800万杯以上の紙カップを 提供できます製造能力は毎月約120コンテナに達しています. 私たちの機械リストは,1つの波紋紙マシン,1つのエボスティングマシン,2つのラミネートマシン,4つのセットのフレックス印刷機,150 中速型紙カップ造形機80台の高速紙カップ造形機,15台の自動切削機

新しいスタイルのデザインと大量のOEMサービスの安定した能力を持つため,私たちは顧客のデザインやサンプルを受け入れます.我々は革新的な製品の継続的な研究と開発に 相当な努力をしました顧客の時間とコストを節約するのに とても便利です

現在,我々はいくつかの大きなチェーンスーパーマーケットに入りました.ヨーロッパと北米のレストランやカフェウォルマートや中国のカーフォーにも 紙カップを供給しています 年間売上高は4千万ドル以上です

精密な経営,品質に重点を置く生産,市場向けデザイン,競争力のある価格により,私たちは顧客とともに急速に発展しています.私たちの原則は"品質第一,緑第一"です.私たちを選んでビジネスがより簡単で,より良くなるようにします. 私たちの最高のサービスは,より多くの市場をもたらすことを願っています.

サービス

TINSINは,食品・飲料産業のニーズを満たすために,紙カップや紙プレートなどの様々な紙製品を提供しています.顧客に高品質の製品とサービスを提供することにコミットしていますTINSINのサービスには,統合設計,生産顧客の要求に迅速に対応できる パーソナライズされたソリューションを提供します さらに企業では,競争力のある給与と良好な労働条件を提供し,従業員の高い仕事満足度と効率性を確保することで,従業員の福祉を重視しています..

歴史

20世紀初頭にはローレンス・ルーレンが 1907年に公共の飲料水衛生を改善することを目的として 最初の使い捨て紙カップを発明しましたTINSINはローレンス・ルーレンをロールモデルとし,環境にやさしい紙カップを世界に広めることを望んでいます.

TINSINは最初は12人の従業員を擁する 小さなワークショップでした同社は継続的に規模を拡大し,現在,高技能従業員約260人と90以上の先進的な生産機器を備えています.

TINSINは2001年に紙カップの生産を開始し,様々な紙製品を含む生産を継続的に拡大した. 2004年にTINSINは製造事業を深?? から移転し,中国から武漢へ 注文回転を速めるために会社は2006年に海外市場への拡大を開始し,2010年に中国香港でTINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITEDという会社を登録しました.事業範囲をさらに拡大し,徐々に国際紙製品メーカーになる.

私たちのチーム

チーム内,チーム間,個人間でのやり取りとコミュニケーションを重視しています共通の価値観と信念を確立することによって,従業員のミッションとビジョンとの識別を促進しますリーダーシップチームは 企業文化の発展を推進する上で重要な役割を果たします

未経験の新規従業員は,経験豊富なスタッフから機械操作や印刷技術に関する指導を受け,ゼロから訓練を受けます.

専門性と技術的な専門性が特徴です会社には,紙カップデザイナーと製造業者が十分に訓練されたチームがあり,彼らは広範な業界経験を持っているだけでなく,高品質の紙カップも生産しています.従業員の継続的な訓練と国際的専門知識は,企業にとって価値があります.

チームによる革新精神: 会社は,リサイクル可能な二層紙カップやリサイクル可能な紙樽などの環境に優しいパッケージングソリューションを開発しました革新賞を受賞しました.

チームの凝結と協力精神: 会社は,従業員の工芸活動やチーム構築イベントなどの様々な活動を組織することで,従業員間の凝結を強化します.

企業文化: 共同作業,信頼,革新の企業文化は,これらの文化的な価値観を通じて人材を惹きつけ,維持します.企業文化構築を通じて従業員のイデオロギー道徳と全体的な人文的資質を向上させる.

中国 TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD 会社概要 0中国 TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD 会社概要 1中国 TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD 会社概要 2中国 TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD 会社概要 3